 |
|
1
2
3
4
5
|
|||||||||||
|
馬強：銷售冠軍 修理“大拿”
發布時間: 2017-11-05 馬強，于2013年1月加入天然氣甘肅西區域公司這一大家庭，現任天然氣甘肅西區域公司高臺梧桐泉站站長。入司以來，在做好本職工作的前提下，他堅持利用休息時間鉆研加氣站業務知識、設備工藝流程，苦練加氣站設備維修技能，很快成為區域曉有名氣的修理“大拿”。在天然氣公司舉辦的2016年崗位技能比武競賽中，他技藝超群，奪得第一。2017年，是廣匯能源“創新突破年”，他帶領全站員工創新求變，凝心聚力，今年三月份以來，每日車加氣銷量由當初的2000方－3000方，穩定提升至30000方，最高日加氣銷量沖至50000方，位居天然氣公司所有加氣站前列，以出色的銷售業績，展示了天然氣一線員工敢于拼搏的精神風貌。 一、初生牛犢不怕虎 2015年冬季，有一次加氣機烴泵出現了故障，等待加氣的車輛已停滿整個加氣區域，在得知此消息后，馬強同志放棄休息時間，冒著大雪，義無反顧前往公司，請纓對烴泵進行維修，穿戴好勞保防護用具后，與當班人員拆卸、更換、維修烴泵，烴泵被重新安裝完畢，但未達到運轉條件，大家再次分析出現問題的原因，這時馬強同志從公司運營管理人員處借來設備說明書，認真、仔細閱讀，研究出癥結所在后，再次冒雪進入站區，對烴泵進行拆卸、更換、維修、安裝，功夫不負有心人，在經過4個小時的維修后，設備終于維修正常，加氣站得以正常運營。 雖然平時工作比較繁忙、責任較大，但是馬強同志心系站點設備，工作態度認真，任勞任怨，工作中不等不靠，身先士卒，率先垂范，充分發揮維修設備技術專長，為嘉峪關公司已運營、在建站點設備排除多次故障，確保站點設備安全、平穩、經濟、高效運行。 二、小試鋒芒 外練技能，內修理論是馬強同志的真實寫照。每次站區各類大小維修，他總是主動請纓，不管是下班還是休息，他都會熱情飽滿的參與到維修中，通過和廠家技術員溝通，查詢各類資料，對站區各類設備維修達到了專業水準。自身水平達到一定高度后，他將自身的維修知識傾囊相授，每次有不懂不會操作的員工，他總是耐心教導，一遍遍不厭其煩，直到該員工徹底搞懂搞會，為站點的發展和人才的培養起到了推動作用。 他平時就刻苦鉆研技術，自接到崗位技能比武通知，公司全體員工一致推薦他參加比賽，他更加努力，每天工作完畢后，其它同事都已下班，他依然在站區內鉆研柱塞泵運轉過程中可能出現的問題，直到天黑，他才回家休息，最后信心滿滿參加技能比賽并獲得第一名的成績。當有人問道馬強，你有這么好的技術，為什么不去工資更高一點的單位呢，馬強同志是這么回答的：公司培養了我，在生活上和工作中照顧我，我所掌握的這些技術就是為了回報公司，只要公司需要我，我就一直學下去，干下去！ 三、大有可為 2016年，在天然氣公司組織的“五.二”企業節崗位技能比武中，他以扎實的業務功底，勇奪加氣站柱塞泵搶修項目第一名，被公司授予“崗位技術能手”榮譽稱號。2016年6月，他因工作表現出色，被區域公司破格任命為高臺梧桐泉站副站長，高臺梧桐泉站是個新建站點，于2015年10月試運營。站點試運營后，氣量一直維持在2000方到3000方之間，沒有新的突破，成為區域公司領導關注的焦點。自擔任高臺站副站長后，他積極想辦法，開拓思路，通過與過往車輛駕駛員互留通訊號碼，追蹤每輛車主的信息。每逢運輸車輛路過高臺站時，他堅持向駕駛員宣傳本站氣價、站點加氣車輛排隊及氣量儲存情況，主動邀請駕駛員來本站加氣。每逢節日到來之際，他都會打電話祝駕駛員師傅們節日快樂。凡是來站的車輛，他和同事們均免費提供開水，受到過往駕駛員的歡迎。但是，誰曾料想，站點無法接自來水，員工生活用水，每周需要從十幾里外的鎮上租車送水。就是如此艱苦的條件，站區每日打掃得干干凈凈，站容站貌一直是區域公司的示范點。功夫不負有心人，通過他不懈的努力，高臺梧桐泉站贏得了廣大駕駛員師傅的認可，馬強私底下和他們成為了好朋友。人緣拉動加氣站銷量，從今年三月開始，高臺梧桐泉站日均加氣量穩步上升，從2000多方到30000方。五月份以來，一直維持在日加氣量30000余方，最高沖至50000方。2017年3月，憑借他出色的工作表現，公司任命他為高臺梧桐泉站站長。 他今年已26歲，因忙于站點工作，一直無暇考慮個人婚姻大事，他用青春和汗水，默默播撒在自己鐘情的加氣站管理上。用他自己的話說，加氣站就是他的“女朋友”。 |
|||||||||||
|