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在天然氣行業的廣闊舞臺上，有這樣一位技術先鋒，他秉持著“學有用的、干有難度的”工作理念，在技術創新與實踐的道路上深耕30年，為天然氣行業的綠色轉型注入了強大動力。
2024年12月，他成功獲得《一種二氧化碳洗滌裝置》實用新型專利，以實際行動踐行了節能減排的理念，為行業樹立了新的標桿，他就是新疆廣匯液化天然氣發展有限責任公司鄯善分公司維修電工，工程師——吳新安。2025年吳新安被評為新疆維吾爾自治區勞動模范。
在日常工作中，他主導多項創新項目。面對工廠深井水泵故障，他大膽提出修舊利廢的創新思路，將廢舊電機與現有設備拼裝，成功讓深井水泵恢復運行，還為企業節約維修費用6萬元。
在脫碳單元補水泵改造項目中，吳新安與北京中寰工程設計有限公司合作，自主完成技改，經過嚴格的測試和驗證，改造后的補水泵完全滿足工藝技術指標要求，創造經濟效益8萬元。
吳新安深知技術創新是推動行業發展的核心動力。他積極參與行業內的技術交流與合作，頻繁出席各類技術研討會和培訓課程，與同行分享寶貴經驗，共同探討行業未來走向。在這些交流中，他不僅汲取了豐富的知識，也為行業帶來了全新的思路和方法。
匠心傳遞的引路人
在吳新安心中，技能傳承是他始終堅守的使命。他創辦了“吉木乃技能大師工作室”和“新疆工匠”工作室，積極開展“師帶徒”活動，培養高素質技能人才。其中，“吉木乃技能大師工作室”已通過“師帶徒”培養18名骨干人才，指導31名員工實現學歷提升。2017年，工作室獲自治區人力資源和社會保障廳10萬元經費補助，這不僅是對工作室工作的肯定，更是對吳新安技能傳承理念的高度認可。
“新疆工匠”工作室成立于2023年，編制了鄯善分公司《新疆工匠》培訓教材初級和中級版本，培養了3名徒弟取得《電工技師證書》。此外，吳新安還與新疆化工學校合作，通過脫產、半脫產、崗位練兵等多種形式，共同培養一批既能頂崗操作又能愛崗敬業的技術工人。
吳新安不僅傳授技術，更傳遞一種勇于挑戰、追求卓越的精神。他鼓勵學員在工作中大膽嘗試、勇于創新，手把手地教導學員如何在實際操作中發現問題、解決問題，許多年輕的技術工人迅速成長為行業內的佼佼者，為企業的發展提供了堅實的人才支撐。
難題攻克的領頭人
作為技術骨干，吳新安始終沖鋒在技術攻關的第一線。他主導的“最美廣匯人”技術攻關小組，對吉木乃液化廠灌裝臂進行了創新技改，解決原灌裝臂設計問題，每年為工廠節省維護費用高達299萬元；獨立編寫的《工廠24MW變頻器技術改造工程項目》可行性研究報告，并獲得技術補助金；主持的裝置空冷及輔助設備改造、工廠3萬立方米LNG儲罐跑冷線項目，累計創造經濟效益近千萬元。
吳新安在技術攻關中展現出的不僅是高超的技術能力，更是一種無私奉獻的精神。他常常加班加點，深入現場研究問題，不放過任何一個細節。在他的帶領下，團隊攻克了一個又一個技術難題，為企業的發展和社會的進步作出了重要貢獻。
平凡崗位上的堅守者
在工作中，吳新安始終以實際行動詮釋著工匠精神的深刻內涵。他編制了本單位《能源管理制度》，通過增加濕簾墻、水泵等自動循環設備，顯著提升降溫效果。同時，他還解決了夏季電氣設備高溫報警問題，通過自然通風優化配電室環境。
作為一名老黨員，吳新安以實際行動為推動行業發展和技能傳承樹立榜樣，激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路，在平凡崗位上創造不平凡業績，為新疆經濟社會高質量發展貢獻力量。
吳新安，這位天然氣行業的技術先鋒，以堅定的信念和不懈的努力，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章。他用實際行動詮釋了工匠精神的深刻內涵，為行業發展樹立了光輝的榜樣。
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