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“廣匯文化成果是集團27年探索的心血，是思想智慧的結晶；人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。”6月4日,一堂關于廣匯發展歷程和企業文化知識培訓分享會在中天廣場43樓7號會議室舉行。股份公司經營班子和職能部室全體員工聆聽廣匯故事，感受廣匯文化。
培訓會由股份公司黨委副書記王濤主持。股份公司文化宣傳團隊輔導了企業文化理念，全員重溫了集團走過不平凡的三個發展階段，進一步加深了對企業文化核心價值觀、企業精神、企業使命和晉升世界500強的企業偉大愿景的高度認同，全體員工在合適的工作崗位上實現自我價值，過上有尊嚴、有品質、更體面的幸福生活。學習了企業文化的“物質、行為、制度和精神”四個層面的結構，以及企業文化的淵源、范疇等相關知識。
股份公司總經理陸偉聽完輔導后走向講臺，以自己親身感受分享了他對廣匯文化的學習和理解。他說，企業文化深深植入著集團董事長孫廣信的“血液、”“靈魂”。孫廣信董事長是一位有理想、工作認真、為理想全身心奉獻和非常富有激情的現代企業家。廣匯27年從小到大、由弱到強的發展歷程，離不開他的掌舵。他帶領著廣匯人，頑強拼搏，敢于爭先，激流勇進，為廣匯文化烙下了不可磨滅的印記。
在回答員工困惑，我為誰干的問題時，陸偉強調：廣匯是社會的企業，是全體廣匯員工的企業。今天選擇這個企業，就要首先認同這個企業。既要客觀認識企業存在的問題，更要堅信企業發展的前景，對企業要有信心，只有每一名廣匯人從我做起，從點滴做起，創新思想觀念，企業才能不斷發展壯大。
“有志者事竟成！”陸偉最后表示，只要全體員工一切圍繞如何提高企業效益為中心，抵抗各種風險，企業才能在大浪中不斷前行，適者才能生存。廣匯大軍中需要一大批年輕人成長、成熟、成才，只有通過不斷學習吸收新知識、新思維創新求變，才能提高生存發展的能力，創造體現價值。通過“三嚴三實”作風紀律整頓等活動，教育更多的廣匯能源人，眾志成城，團結一心，為實現偉大的廣匯夢、能源夢而不懈努力。
王濤副書記在小結會議時即興分享了自己多年來對廣匯文化的所見、所感、所思。從集團孫廣信董事長40萬元原始積累創辦工貿公司，到涉足餐飲領域，再到開創中國民營企業參與LNG項目的行業先河，憑著孫廣信董事長對商機敏銳度的把握，借著改革的春風不斷發展壯大，奠定了在能源行業發展的堅實基礎。他身上頑強的拼搏精神和“金牌”意識，為廣匯創造了無數的行業、國內甚至國際第一，這足以讓全體廣匯人為之自豪。她要求每一名廣匯能源人高度認同廣匯文化，加強對廣匯文化的學習，用心接受、認真體會廣匯文化，爭做一名廣匯文化的忠實踐行者和堅強推動者，在崗位上成長、成才、成功！
當日下午，以職能部室為單位，全員觀看企業文化宣傳片，并結合各自實際分享學習心得體會，爭做一名稱職的廣匯能源人。
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